3月11日，在安徽孺子牛軸承有限公司銷售部歐陽沛球團隊的早會上，大家都在精神飽滿的聽會。

歐陽沛球是銷售經理，在這個由本地業(yè)務員組成的團隊中，他的經歷有些特別。“我是江西九江人，來孺子牛軸承約有3年，之前我在深圳做軸承銷售工作，孺子牛軸承質量好、技術強、服務優(yōu)，具有很強的市場競爭力，而我也希望自己的職業(yè)生涯能夠獲得更好的發(fā)展，所以我就毛遂自薦來到了這里。”歐陽沛球說，來孺子牛軸承工作后，他更加堅定了自己的選擇。在這里，每一次研發(fā)、每一道工序都體現(xiàn)出精益求精的工匠精神，蘊涵著敢為人先的創(chuàng)新品質，歐陽沛球被深深吸引。

據(jù)了解，孺子牛軸承是一家擁有低噪音微型軸承研發(fā)、生產、銷售全產業(yè)鏈的高新技術企業(yè)，產品廣泛應用于智能手機、掃地擦窗機器人、電動工具、自動化等生產生活消費品的動力電機及結構傳動。多年來，孺子牛軸承秉承“誠信、嚴謹、創(chuàng)新”的核心價值觀，在嚴格把控產品質量的基礎上，不斷推動技術創(chuàng)新，先后榮獲實用新型專利授權16項、發(fā)明專利公布16項、省高新技術產品3項，其研發(fā)生產的手機軸承占據(jù)國內市場大份額，電機軸承的技術參數(shù)已經超越了標準，能夠替代進口產品。

“技術創(chuàng)新水平是衡量企業(yè)綜合實力的重要標準，對企業(yè)吸納人才意義重大。我們在技術創(chuàng)新領域具有明顯的優(yōu)勢，從而打造出產品的獨特性，帶動市場份額不斷擴大，支撐企業(yè)越做越強。這種洼地效應自然吸引了更多優(yōu)秀人才選擇來我們這里發(fā)展。”孺子牛軸承副總經理陳群說。

孺子牛軸承以技術創(chuàng)新為引領，吸引人才聚合，真正做到了讓人才進得來、留得住，正如企業(yè)文化中所體現(xiàn)的那樣，“讓優(yōu)秀員工想跳槽都找不到地方可去”。

（來源：微潛山）